【摘要】目的 调查分析在广东医科大学附属医院感染科轮转的住院医师规范化培训医师职业倦怠现状及原因。方法 采用横断面调查法，选取2021年1月—2024年1月在广东医科大学附属医院感染科完成住院医师规范化培训的51名住院医师规范化培训医师为调查对象，通过电子问卷收集其基本信息、工作状态等，并采用Maslach职业倦怠量表-通用版评估其职业倦怠程度。分析住院医师规范化培训医师基本情况、职业倦怠情况、在感染科住院医师规范化培训情况、在感染科职业倦怠原因及其对感染科学科和带教老师评分情况；根据是否存在职业倦怠，将其分为倦怠组和无倦怠组，比较两组上述情况。结果 51名住院医师规范化培训医师在感染科住院医师规范化培训期间，感到明显职业倦怠4名和轻度职业倦怠19名 (倦怠组 )，无职业倦怠28名 (无倦怠组 )；76.5%认为感染科住院医师规范性培训安排对其住院医师规范性培训非常重要，60.8%认为感染科学习效果优于其他科室。倦怠组在读专业学位硕士研究生 (简称专硕 )和认为感染科较其他科室易职业倦怠占比高于无倦怠组，每周工作时间长于无倦怠组，夜班间隔时间短于无倦怠组，曾进行3种或以上感染科常规操作和认为感染科病例比其他内科更有意思占比低于无倦怠组，对感染科在病种学习资源、操作学习资源、带教能力、生活关心4个维度评分低于无倦怠组，差异有统计学意义 (P＜0.05)。倦怠组认为职业倦怠52.2%归因于科室工作强度太大，43.5%归因于自身压力 (如就业、科研压力等 )。结论 广东医科大学附属医院感染科住院医师规范化培训医师存在一定比例职业倦怠，专硕身份、工作时间长、夜班间隔时间短、科室工作强度大及自身压力大等是主要影响因素；合理安排工作量、加强带教支持及完善专硕收入政策，或可缓解职业倦怠。

【关键词】感染科；住院医师规范化培训；职业倦怠；现状；原因